跟著勞烏，懂嗎？

還沒到終點，誰都不好下車

部門這個月走了一個人，而且是原本交接部分工作的夥伴

人一走後，除了原先分工的工作又回到自己身上外，自己比較擔心的反而是文案部的後續狀況

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還記得當初四個月前跟另一個同事一起消化文案部的所有案件

但現在新部門正走入狀況中，不再像之前那樣，單純只有文案部的工作需要處理

除了原先的工作外，還有很多開發的計畫都正在新部門的各夥伴擔上進行中

期望大家不要被壓力打垮，撐過去應該會變得所向無敵吧...

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而這個月也是我認為目前新部門最像「產品企劃」的一個月了

不再是只有處理公司相關行政上的事

每個人身上都有專案需要同時跟MD/RD相互討論及溝通

每一次的討論都將影響公司未來功能的發展

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把舊有的系統功能重新做一次性的整合，優化未來的使用介面

開發新有且急需要的功能，拓展公司的未來發展等

明年甚至只要半年後，再看一次公司，應該又是新的里程碑了吧 :-)

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回想當初面試時，老大還曾問了別的面試人說「為甚麼要做BOT機器人」

自己不知道哪個膽子，就直接插話說「因為聊天購物勢必是未來趨勢」

不過說是誰給的勇氣，也許就是在來公司前就有再用LINEBOT做社運上的一些事情的經驗吧

(畢竟社運最常就是要回答很多重複性的事情或是找資料，當時BOT內的關鍵字回應就是一個很好而且免費的工具)

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接下來公司的未來發展會壯大到甚麼程度，其實自己也拿不准 (畢竟科技發展那麼快，我又不是先知，哈哈)

但自己的期望會是：先搶下市佔率，奪下重要的話語權後，好好地把各功能(模組化)，呈現給消費者或是客戶端

當使用者經驗慢慢地習慣且提升後，我相信市場給予的正面回饋是不會少的吧！

在這邊先跟部門的夥伴說聲：「辛苦了，但大家請持續加油！」

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文末，還是需要發洩一些公司外的事情

沒錯，是公投案

結果一出爐，喜憂參半

喜的是還好公布的當下我的旁邊有夥伴讓我靠

優的是真的沒想到自己活得這麼同溫層

350萬個支持 對上 700萬個反對

投票當天各種弊案傳出，讓人心寒

．在投票所門口發小抄、甚至在投票所內張貼文宣，直接誘導老一輩投票

．發放公投票，直接偷安插蓋好的票，一旦沒檢查進到投票所內就視同投了票，或只能棄票

﹒還有人員直接講明，只能領部分票，有些票有爭議直接不給民眾領

最痛心的是蒐證一堆了，中選會還無視反映，當天繼續計算票...

於是，我們真的有人因此下車了...

那天原本說好情況不理想不會進公司的我，後來還是進了

原因沒有別的，因為我好像需要跟堅強才行

我又讓一個靈魂失去了，我很害怕我一旦休息

是不是又有東西要離我而去

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希望台灣會變好

但　大概只有經濟吧

而且是拿　未來　來換的短視近利

* 希望未來的年輕人、下一代可以撐得好

只能說對不起我們生在　厭世代

祝　好